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Diese Vorteile bieten wir unter anderem

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Spannende Aufgaben

Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.

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Starker Teamgeist

Ein positives Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, tollen Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

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Schichtfreie Arbeitszeiten

Einen Arbeitsplatz mit schichtfreien Arbeitszeiten flexibel zu gestalten von Montag bis Freitag 8-18 Uhr.

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Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

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Anbindung

Gute Verkehrsanbindung mit Option auf Jobticket

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Vermögenswirksame Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen

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4 Gesundheitstage

Wir bieten zusätzlich bis zu 4 Gesundheitstage pro Jahr

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Snacks & Getränke

Kostenloses Wasser, Tee, Milch und frisches Obst

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Events

Wir stärken unseren Teamgeist auf Firmenfesten und Teamevents

Unser Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

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Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.

Sichtung

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Unser Recruiting und sowie der zuständige Fachbereich prüfen alle eingegangenen Bewerbungen.

Telefonat

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In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.

Interview

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Wir lernen uns persönlich kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.

Zweitgespräch im Team

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Wir stellen unser Team vor und geben erste Eindrücke zum Arbeitsalltag.

Vertragsbesprechung

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Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.

Erster Tag

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Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!

Fragen und Antworten

  • Wenn ich nicht 100% alle Punkte der Qualifikation erfülle, darf ich mich dann nicht bewerben?

    Selbstverständlich kannst Du dich bewerben – jede Bewerbung wird von uns individuell geprüft.

  • Was mache ich, wenn ich keine Stelle finde, die zu mir passt, aber ich mich unbedingt bewerben möchte?

    Du kannst dich jederzeit initiativ bei Axivas bewerben. Wir prüfen sorgfältig die Möglichkeit einer Mitarbeit in unserem Haus. Sollten wir in diesem Zusammenhang nichts passendes für Dich haben, können wir Dich in unseren Talentpool aufnehmen. Gibst du uns deine Einwilligung, können wir für die nächsten 12 Monate im Austausch bleiben.

  • Wie kann ich mich bewerben, wenn ich keine Bewerbungsunterlagen habe?

    Im ersten Moment benötigen wir nur die persönlichen Kontaktdaten wie Name, Anschrift, E-Mailadresse und Telefonnummer. Den Lebenslauf, Zeugnisse oder Zertifikate können später nachgereicht werden. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

  • Was passiert mit meinem Daten?

    Deine persönlichen Daten, die du im Rahmen deines Bewerbungsprozesses angibst, werden auch nur zu diesem Zweck verarbeitet. Diese Daten werden ausschließlich von der Axivas Deutschland GmbH und Beteiligungsunternehmen genutzt und nicht an Dritte weitergeben. Falls wir deine Daten aus unserer Datenbank löschen sollen, schreibe einfach eine Email an datenschutz@axivas.com. Andernfalls werden sie nach 6 Monaten automatisch gelöscht.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Wir empfehlen die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Die Unterlagen gehen dann direkt an den zuständigen Ansprechpartner, sodass wir schnellstmöglich Feedback zu der Bewerbung senden können.

  • Welche Unterlagen sind für die Bewerbung nötig?

    Herzstück der Bewerbung und für den guten ersten Eindruck ist der Lebenslauf. Wir möchten es unseren Bewerbern möglichst einfach machen, weshalb wir, wo möglich, auf ein Anschreiben und Referenzen im ersten Schritt verzichten können, freuen uns aber trotzdem immer gerne über ein paar warme Worte um mehr über die Motivation zu erfahren.

  • Wie werde ich Mitglied im Talent Network?

    Für eine Mitgliedschaft in unserem Talent Network ist keine Bewerbung nötig. Es genügt eine Registrierung über unsere Karriereseite. Uns interessiert, wie wir die Karriere mit den Mitgliedern in unserem Talent Network gemeinsam gestalten können. Je mehr wir über unsere Talente erfahren, desto passgenauere Einstiegsmöglichkeiten können empfehlen oder zu Events in der Nähe einladen. Deshalb empfiehlt es sich, bei Bedarf sein Profil einfach upzudaten.

  • Welches Format muss meine Bewerbung haben?

    Wir empfehlen, Anhänge im PDF-Format einzureichen. Andere Formate sind aber grundsätzlich auch möglich. Ein Anhang sollte eine maximale Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten, ein Foto sollte, wenn möglich, ca. 1,5 MB groß sein.

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Ansprechpartner

  • Doreen Hasselmann
  • Head of Shared Service Center
  • Teamleitung Personal
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